النهار
الأحد 2 فبراير 2025 10:33 صـ 4 شعبان 1446 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
البورصة تعقد عددا من ورش العمل للشركات الأعضاء والشركات المقيدة بالإسكندرية البطاطس والموالح تتصدر قائمة التصدير المصري خلال أسبوع حملات مكثفة لسلامة الغذاء على الأسواق بمختلف المحافظات التعليم العالي: 5 فبراير.. انطلاق المهرجان الرياضي الرابع للأسر الطلابية للجامعات المصرية جامعة الغردقة تشارك في الملتقى القمي لقادة الاتحادات الطلابية بالجامعات والمعاهد المصرية وزير الإسكان يُصدر قرارين لإزالة تعديات ومخالفات بمدينتي السادات وأكتوبر الجديدة جامعة حلوان تنظم زيارة لطلاب ذوي الهمم إلى معرض القاهرة الدولي للكتاب مواعيد مباريات اليوم.. آرسنال ضد مان سيتي وقمة ميلان أمام الإنتر ١٢ فبراير.. انطلاق المؤتمر الـ٢٥ لـ طب أطفال عين شمس بعنوان ”الابتكارات في رعاية الأطفال” أطباء جامعة الأزهر يتمكنون من إنقاذ طفلة بالشلاتين ابتلعت جسم غريب استئصال 25 ورمًا ليفيًا بالرحم لمريضة بمستشفى كفر الشيخ الجامعي اليوم..بدء تسليم دفعتين جديدتين بمشروع ”سكن مصر” بمدينة القاهرة الجديدة

منوعات

بالسلاسل والأقفال ..حيلة غريبة لصاحب شركة حتي يمنع الموظفين من الخروج وقت العمل

لجأ صاحب شركة لحيلة نادرة وغريبة، حتي يمنع الموظفين والعاملين بشركته من الخروج أثناء وقت العمل ، وقام بغلق الباب الرئيسي للشركة بالأقفال والسلاسل الحديدية من الخارج لمنع خروج ومغادرة الموظفين لأعمالهم أثناء وقت العمل .
حيث تداول رواد مواقع التواصل الاجتماعي، مقطع فيديو يظهر من خلاله موظف أمن بشركة هندية لتكنولوجيا المعلومات،وهو يقوم بغلق باب الشركة الرئيسي بالسلاسل والأقفال تنفيذا لتعليمات مدير الشركة بالسلاسل حتى يمنع خروخ الموظفين وقت العمل ، تلك الواقعة التي أثارت ضجة وجدل واسع على الإنترنت ومنصات السوشيال ميديا.
حسبما ذكر لموقع "سكاي نيوز "فأن الحارس قال في المقطع إنه تلقى التوجيهات من مدير شركة "كودينغ نينجاس"،وأثار الفيديو غضبا واسعا وسلط الضوء على استغلال الموظفين وبيئة العمل الغير مهينة.
أما الشركة فقد أصدرت بيانا أقرت فيه بالحادث ووصفته بأنه خطأ تم تصحيحه خلال دقائق من وقوعه.
قال المتحدث باسم الشركة: "نريد أن نؤكد للجميع أن هذا العمل لم يكن مقصودا، نأسف للإزعاج الذي سببته هذه الحادثة".
وكتب أحد مستخدمي "تويتر": "تخيل أن يحدث حريق عرضي، كيف يمكن أن تعمل أي منظمة بهذا المستوى.