النهار
الأحد 7 يوليو 2024 01:30 صـ 30 ذو الحجة 1445 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
سيارة مجهولة تخطف طالب من أمام مركز شباب في قنا.. والأمن يفتح تحقيقًا عاجلًا بسبب حساب الشاي.. ضبط 5 متهمين في واقعة إصابة 3 أشخاص إثر مشاجرة في قنا رئيس رابطة الأندية: أحمد رفعت سافر بناء على قرار وزاري وليس على وعد بحل أزمته ضياء السيد: أحمد رفعت قالي يوم الأربعاء الماضي ادعيلي بعد 20 عاما.. تركيا بوابة هولندا للعودة إلى نصف نهائي اليورو رضوى الشربيني لشيرين عبد الوهاب: أنتِ اكبر من أن دلوعة ماما يعمل فيكي كدا المتظاهرون بتل أبيب: نتنياهو إرحل أيها المجرم أوقاف الشرقية تحتفل بالعام الهجري الجديد بمسجد الفتح بالزقازيق” نائبًا عن الرئيس عبد الفتاح السيسى رئيس الجمهورية .. محافظ القاهرة يحضر احتفالية الاوقاف بمناسبة العام الهجري الجديد محافظ الفيوم يشهد احتفال مديرية الأوقاف بذكرى الهجرة النبوية أول ظهور بعد المنصب.. اللواء محب حبشي محافظ بورسعيد يشارك في احتفال رأس السنة: بدأنا من المسجد برنامج الحكومة بين أيدي النواب الاثنين القادم.. ماذا سيحدث تحت القبة

اقتصاد

مساع لميكنة صرف المعاشات لتوفير 110 ملايين جنيه سنويا

طارق السعدنى
طارق السعدنى
قال الدكتور طارق السعدني رئيس الهيئة القوميةللبريد إن الهيئة ستعمل على ميكنة المعاشات لتخفيف العبء عن المكاتب، لافتا إلىأن الهيئة ستناقش مع وزارة المالية إمكانية تنفيذ ميكنة المعاشات الفترة المقبلة.وأضاف السعدني - في لقاء مع الصحفيين على هامش معرض ومؤتمر كايرو آي سي تي2011 المنعقد حاليا بالقاهرة - أن خدمة صرف المعاشات تكلف هيئة البريد 110ملايين جنيه سنويا بما يعادل من 12 - 15 جنيها لكل فرد تؤدى إليه الخدمة .. وتقدمالهيئة خدمة صرف المعاشات لنحو 4 ملايين مواطن.وتابع أن التحويلات المالية عن طريق المحمول لن تقلل من أهمية خدمة تحويلالأموال الحوالات التي تقدمها الهيئة، حيث تعمل الهيئة على استثمار بنيتهاالتحتية الحالية من خلال شبكة المكاتب الالكترونية القوية للبريد المنتشرة والتيتربط المكاتب، وتساعد في تحويل الأموال بسرعة وفعالية من أي مكان في ربوع مصر.ولفت إلى أن الهيئة تدرس إدخال خدمات جديدة والعمل في مجالات جديدة مثلالتجارة الالكترونية، لكنها لن تعتزم فتح أي مكاتب جديدة إلا من خلال احتساباحتياجات المناطق والعائد والتكلفة من فتح المكاتب.وأوضح أن خطة الهيئة على المستوى القصير كسب ثقة صغار الموظفين لأنهم الثروةالحقيقية وسيعتمد عليهم في تنفيذ خطط البريد.