النهار
الخميس 16 يناير 2025 09:08 مـ 17 رجب 1446 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
الداخلية تكشف حقيقة القبض على شخص لمنعه من المشاركة بإحدى المسابقات القبض على أصحاب 9 صفحات عالفيسبوك لتبني الأطفال الأيتام هل تسمح واشنطن لـ ”إيران” أن تتحول إلى دولة نووية ؟ أرجو تحري الدقة قبل نشر أخبار كاذبة .. تامر عبدالمنعم يعلق على شائعة وفاة والده رائد بن مخلد بن مشعل الدلبحي: رحلة إبداعية في عالم المحتوى الرقمي الاتحاد الأوروبي يدعو إلى ”التنفيذ الكامل للاتفاق” لتحقيق الاستقرار الدائم في المنطقة فولكر تورك : المنظمات الإنسانية على حدود غزة تنتظر الضوء الأخضر لإدخال المساعدات الدول العربية تناشد الاستجابة السريعة للاحتياجات الإنسانية حصريا للنهار حوار مع مايكل شامبيون، الرئيس التنفيذي لشركة تحالف، وشركة إنفورما والاتحاد السعودي للأمن السيبراني متفوقا على مرموش.. فيرتز يتوج بجائزة لاعب شهر ديسمبر فى الدورى الألمانى مريم الخشت تكشف عن دورها بمسلسل كامل العدد 3 رمضان 2025 بالصور..حفل تدشين أيقونة القديس ميناس المصري بكنيسة الأرمن الأرثوذكس برمسيس

المحافظات

نائب محافظ كفر الشيخ يترأس لجنة المقابلات الشخصية لمرشحي دورات وزارة التنمية المحلية بسقارة

ترأس عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفر الشيخ، لجنة مقابلات شخصية لاختيار مرشحي المحافظة لدورات وزارة التنمية المحلية، من الدورات التخصصية خلال خطة العام التدريبي 2023- ،2024 وذلك على مدار يومين متتاليين.

وضمت لجنة التقييم اللواء تامر سعيد، السكرتير العام، وكريم السماحي، مدير مركز استدامة للتدريب والتطوير، وجمال فهمي مدير الموارد البشرية بالمحافظة، جاء ذلك بتوجيهات اللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ.

جدير بالذكر أن المحافظة ممثلة في مركز استدامة للتدريب والتطوير قامت بعقد عدد من الإختبارات التتابعية بنظام التقييم الرقمي " digital Assessment system " للمرشحين من كافة الوحدات المحلية التابعة للمحافظة لحضور عدد 12 برنامج تخصصي أعلنت عنهم وزارة التنمية المحلية في خطتها التدريبية للعام الجديد، ووفق المتبع على مدار السنوات الثلاث الأخيرة فإن المحافظة تعقد لجنة تقييم ومقابلات شخصية لعدد من مرشحي المحافظة في دورات محددة شملت هذا العام (دورات إعداد القادة – تدريب المدربين – قيادات العمل التنفيذي النسائية).

وتستهدف المقابلات الشخصية الوقوف على المستويات المهارية والمعرفية للمرشحين الذين اجتازوا المراحل الأولى من تقييمات اللغة الإنجليزية والمعلومات العامة واللغة العربية والمهارات الرقمية اضافة الى اختبارات التخصص وتسعى المحافظة من خلال تلك السلسلة من التقييمات إلى الوصول إلى أفضل العناصر الوظيفية التي ترقى لتمثيلها في تلك البرامج النوعية التي تنفذها الوزارة، وتهدف إلى الارتقاء بالكفاءة المهنية للجهاز الإداري لموظفي الإدارة المحلية.