النهار
السبت 12 أبريل 2025 08:15 مـ 14 شوال 1446 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
بكاء يحي عطية الله أثناء خروجه من ملعب مباراة الأهلي وبيراميدز مصاباً جماهير الأهلى تنعى إبراهيم شيكا بلافتة فى مدرجات مباراة بيراميدز أحمد القندوسى يخضع لأشعة بالمستشفى لتحديد حجم الإصابة وسام وبن شرقي والشحات يقودان هجوم الأهلي أمام بيراميدز ولية أمر تحرر محضرًا ضد مديرة مدرسة في قنا: ضربت ابني المريض ضرب مبرح آداب عين شمس تعقد ندوة بعنوان ”الدراما الرمضانية في أربع عقود” للكاتب مجدي صابر الداخلية السعودية تعلن عن ضوابط الحج للعام الجديد وزير التعليم يتوجه إلى الرياض للمشاركة في مؤتمر ”مبادرة القدرات البشرية” تكريم المتميّزين في حملة رمضان بصحة لكل العيلة بفرع الهيئة العامة للرعاية الصحية بالسويس OpenAI تستعد لوقف استخدام نموذج GPT-4 في شات جي بي تي جيهان مديح: الرئيس الإندونيسي باتت رؤيته أكثر انسجامًا مع الموقف المصري الثابت برفض التهجير بعد مشادة افتتاح المسجد بحضور المحافظ.. نواب يطالبون بإجراءات حاسمة ضد قيادات سوهاج

المحافظات

مياه أسيوط تعقد اجتماع اللجنة العليا للتدريب وتشجع استكمال الدراسات العليا للعاملين

عقدت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد إجتماع اللجنة العليا للتدريب برئاسة السيد اللواء أركان حرب المهندس هشام درة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة بالتنسيق مع السادة رؤساء القطاعات لمناقشة الطلبات المتقدمة من السادة العاملين بالشركة نحو استكمال الدراسات العليا التكميلية .

ناقش" درة " مع السادة رؤساء القطاعات الشركة (المعامل، الموارد البشرية، المالي، التجاري، التخطيط، الوادي الجديد، الدعم الفني) أهمية تحفيز العاملين بالشركة علي ضرورة استكمال دراستهم التكميلية وتيسير الإجراءات اللازمة لذلك، الأمر الذي سيوعد مردوده الإيجابي علي كفاءة أداءه المهني من الناحية المعرفية والمهارية والوجدانية ومن ثم تكون الأيدي البشرية المؤهلة هي الدافع الحقيقي وراء كل تتطوير في الأداء المؤسسي .

وفي ختام الإجتماع صرح "رئيس الشركة" بأنه أهم ما يشغل الشركة الإرتقاء بالكفاءة الوظيفية والمهارات الأدائية والمستوي الثقافي لأبناءها العامليين مشجعا علي أهمية استكمال الدراسات العليا التكميلية مادام ذلك لايتعارض مع مصلحة العمل .

منوها أن الشركة لاتكتفي بالارتقاء بكفاءة أبناءها العامليين بأنفسهم بل تسعي علي قدم وساق لعقد ورش عمل وندوات علمية واستقطاب كفاءات بشرية بمركز التدريب الاقليمي أو بمواقع العمل لتنمية المهارات الوظيفية وتدعيمهم بالكم المعرفي الذي يمكنهم من الأداء بصورة مميزة إلي أن يجني المواطن البسيط ثمار ذلك الأداء علي المستوي الخدمي من حيث السرعة والجودة.