النهار
الثلاثاء 5 نوفمبر 2024 05:21 مـ 4 جمادى أول 1446 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
رئيس جامعة الأزهر: إطلاق اسم «شهداء غزة 2» على دفعة الطلاب الوافدين محافظ المنوفية يوجه بوضع مقترح لتطوير المنطقة أسفل كوبرى جيهان خلال جولته بقويسنا معرض سيتي سكيب العالمي ينطلق بالرياض الإثنين المقبل مشاركة ثرية لأمانة منطقة الرياض وهيئة تطوير بوابة الدرعية في المنتدى الحضري العالمي بالقاهرة أخصائية تغذية توضح كيفية التحكم في الوزن في عصرنا الحديث بحوث الصحراء يطلق حملة إرشادية لتعزيز النظم الغذائية المستدامة لمزارع الزيتون في جنوب سيناء محافظ البحيرة والقنصل الفرنسي تتفقدان معالم رشيد الأثرية والتاريخية محافظ البحيرة تستقبل القنصل الفرنسي فى رشيد وتؤكد عمق العلاقات المصرية الفرنسية ضبط 55 طن حديد تسليح وأسمنت بدون فواتير بمخزن بشبين القناطر ”التموين بالقليوبية” تضبط 28 طن حبوب وإعلاف مجهولة المصدر وبدون فواتير جامعة بنها تشارك في فعاليات المؤتمر الدولي السابع للهيئة القومية لضمان جودة التعليم والإعتماد لدعم التوسع في السوق السعودية ”تيرادكس” تحصل على 140 ألف دولار من برنامج ”تقدّم”

المحافظات

مياه أسيوط تعقد اجتماع اللجنة العليا للتدريب وتشجع استكمال الدراسات العليا للعاملين

عقدت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد إجتماع اللجنة العليا للتدريب برئاسة السيد اللواء أركان حرب المهندس هشام درة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة بالتنسيق مع السادة رؤساء القطاعات لمناقشة الطلبات المتقدمة من السادة العاملين بالشركة نحو استكمال الدراسات العليا التكميلية .

ناقش" درة " مع السادة رؤساء القطاعات الشركة (المعامل، الموارد البشرية، المالي، التجاري، التخطيط، الوادي الجديد، الدعم الفني) أهمية تحفيز العاملين بالشركة علي ضرورة استكمال دراستهم التكميلية وتيسير الإجراءات اللازمة لذلك، الأمر الذي سيوعد مردوده الإيجابي علي كفاءة أداءه المهني من الناحية المعرفية والمهارية والوجدانية ومن ثم تكون الأيدي البشرية المؤهلة هي الدافع الحقيقي وراء كل تتطوير في الأداء المؤسسي .

وفي ختام الإجتماع صرح "رئيس الشركة" بأنه أهم ما يشغل الشركة الإرتقاء بالكفاءة الوظيفية والمهارات الأدائية والمستوي الثقافي لأبناءها العامليين مشجعا علي أهمية استكمال الدراسات العليا التكميلية مادام ذلك لايتعارض مع مصلحة العمل .

منوها أن الشركة لاتكتفي بالارتقاء بكفاءة أبناءها العامليين بأنفسهم بل تسعي علي قدم وساق لعقد ورش عمل وندوات علمية واستقطاب كفاءات بشرية بمركز التدريب الاقليمي أو بمواقع العمل لتنمية المهارات الوظيفية وتدعيمهم بالكم المعرفي الذي يمكنهم من الأداء بصورة مميزة إلي أن يجني المواطن البسيط ثمار ذلك الأداء علي المستوي الخدمي من حيث السرعة والجودة.