النهار
الثلاثاء 22 أكتوبر 2024 09:37 صـ 19 ربيع آخر 1446 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
وزير الصحة ونظيره العراقي يبحثان الاستفادة من الخبرات المصرية في إنشاء وتجهيز المستشفيات النجمات لطيفة وجنات وريهام عبد الحكيم فى ضيافة الليلة العمانية بالأوبرا إنتحار ناجية إسرائيلية من أحداث السابع من اكتوبر في عيد ميلادها الـ 22 مصير حكام نهائي السوبر المصري بين الأهلي والزمالك.. مصريين أم أجانب؟ بشرى: إحنا متأخرين سينمائيًا ومحتاجين وقفة هل ينسحب الزمالك من نهائي السوبر أمام الأهلي؟ عضو الرابطة يكشف هل سيبحث بوتين مع جوتيرش جهود احلال السلام في اوكرانيا علي هامش البريكس تجديد عضوية وزارة التربية والتعليم في مركز ”اليونسكو – يونيفوك” حتى عام 2027 إيقاد شعلة النصر بمناسبة الذكري (51) لإنتصارات شعب السويس في 24 أكتوبر1973 فريق ميت غراب المصري يحصد المركز الثاني في البطولة العربية للأندية أبطال الدوري للميني فوتبول بليبيا فريق مهرجان البحر الاحمر السينمائي يقوم بزيارة جامعة عفت لتوعية الطلاب بدور الفن في المملكة قطع التيار الكهربائي لمدة 4ساعات بمناطق بحي الجناين بسبب أعمال الصيانة

تقارير ومتابعات

”دور قوانين الخدمة المدنية والوظيفية العامة في التميز المؤسسي” بالمنظمة العربية للتنميه الادارية

اسماء عصمت
صرح الدكتور/ ناصر الهتلان القحطاني مدير عام المنظمة العربية للتنمية الإدارية أن المنظمة بصدد عقد "المؤتمر العربي الثالث للإصلاح الإداري والتنمية" تحت عنوان "دور قوانين الخدمة المدنية والوظيفية العامة في التميز المؤسسي". في مقر المنظمة بمدينة القاهرة خلال الفترة 30 أكتوبر – 1 نوفمبر 2016.
وأوضح الدكتور /ناصر ان اختيار موضوع المؤتمرقد جاء انطلاقاً من أهمية توافر نظم وقوانين خدمة مدنية ووظيفة عامة متطورة في الدول العربية؛ وان تكون هذه القوانين تشمل نظم موضوعية للتعيين والترقية وتقويم الأداء والتدريب وسياسات الأجور والتأديب، بما يسهم في تعزيز كفاءة الأجهزة الحكومية وتحقيق التميز المؤسسي.
وأضاف وتحقيقا لهذه الرؤية يناقش المؤتمر مدى فاعلية قوانين وأنظمة الخدمة المدنية والوظيفة العامة في تعزيز التميز المؤسسي وما يتطلبه ذلك من شفافية ونزاهة، ومحاسبة ومساءلة، ومدى اسهامها في تعزيز الأداء الفاعل والإنتاجية المأمولة بما يحقق الأهداف المرجوة من الجهاز التنفيذي في الدول العربية ، وذلك من خلال تطبيق الأدوار الحديثة لإدارات الموارد البشرية، والنظم الحديثة في تقويم وقياس أداء الموظفين، والتي تنعكس بدورها على الارتقاء بمستوى أدائهم، وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين وتحقيق رضا المستفيدين من جانب، وتعزيز دور الاجهزة الرقابية في مكافحة الفساد، وتوفير بيئة جاذبة للاستثمار من جانب آخر.
هذا ويشارك في المؤتمر ثمان دول عربية المملكة المغربية، وجمهورية السودان، والمملكة الأردنية الهاشمية، ودولة الكويت، ودولة قطر، وسلطنة عمان، وجمهورية مصر العربية، ودولة فلسطين