النهار
الثلاثاء 5 نوفمبر 2024 11:27 صـ 4 جمادى أول 1446 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
أودن للاستثمارات تقفز بأرباحها 98% خلال الربع الأول من العام الجاري شركة أودن تعتزم إطلاق صندقين للاستثمار في الأسهم وأدوات الدين شوبير: عروض لـ جوميز مدرب الزمالك وهذا موقف البرتغالي علي ياسر يكشف تفاصيل أزمة عدم قيده مع الزمالك: «مفاجأة صادمة» «غصب عن أي حد».. تعليق ناري لحازم إمام على استبعاد إمام عاشور من المنتخب نجم الأهلي السابق: الأخطاء التحكيمية في مباراة الزمالك والبنك الأهلي «فادحة» إبراهيم نور الدين: إيقاف محمد عادل غير صحيح.. والتسريب قيد التحقيق «مش حابب الشكل ده».. حازم إمام يوجه رسائل نارية إلى عبدالواحد السيد متحدث الزمالك يفاجئ الأهلي وشوبير برسالة على الهواء.. ويؤكد: لن نصمت «الزمالك أكبر قلعة رياضية».. عضو مجلس الأهلي يكشف رد فعل الخطيب بعد تصريح حسين لبيب مواعيد مباريات اليوم.. مواجهات قوية بأبطال أوروبا والنصر مع العين فى آسيا مي عبد الحميد: هدفنا توفير السكن الملائم للمواطنين منخفضي ومتوسطي الدخل

المحافظات

وكيل وزارة الشباب والرياضة بالقليوبية يشهد برنامج ”رفع كفاءة مشرفي الأنشطة العاملين بقرار مجلس الإدارة”

افتتح الدكتور محمود الصبروط وكيل وزارة الشباب والرياضة بالقليوبية فعاليات البرنامج التدريبي "رفع كفاءة مشرفي الأنشطة بقرار مجلس الإدارة" والذي تنفذه إدارة البرلمان والتعليم المدني بمديرية الشباب والرياضة بالقليوبية بحضور الدكتور وليد الفرماوي وكيل المديرية للشباب ، والدكتورة ساره طه معاون المدير العام للشباب، والدكتور ناصر السيد مدير إدارة البرلمان والتعليم المدني بالمديرية وبمشاركة العاملين بقرار مجلس الإدارة ب ٨ إدارات فرعية ، في الفترة من ٢٨ من أغسطس حتي ٣٠ أغسطس بقاعة المديرية للإجتماعات.

رحب الصبروط بالسادة الحضور وأكد علي أهمية تكثيف البرامج والمشروعات المخصصة لمشرفي المراكز، لتنمية وصقل مهاراتهم بالشكل الذى يمكنهم من القيام بعملهم كمشرفين على أكمل وجه وتعزيز التواصل مع النشء والشباب.

و حضر البرنامج التدريبى الدكتور خالد صيام استاذ بقسم التدريب الرياضي بكلية التربية الرياضية جامعة بنها المحاضره بعنوان ( تطوير مهارات الاتصال والقيادة لدى المشرفين) ، وتضمنت فعاليات اليوم الأول عدة محاور: توضيح مفهوم الإتصال، أدوات الإتصال، الفرق بين التواصل والإتصال ، توضيح لماذا تهتم المنظمات والمؤسسات والإدارات بالاتصال الفعال.

كما وضح نماذج الإتصال وهي نموذج لاذول ، نموذج كنث برك ، وعناصر عملية الإتصال ،والعوامل المؤثرة في الإتصال (القيادة)القيادة المبدعة ، معوقات الإبداع، وأنماط مهارات القيادة ، والفرق بين القيادة والإدارة.